Fuente: La Voz de Galicia

Una enfermera del Hospital Álvaro Cunqueiro quiere trabajar, pero no podrá volver. Está de baja contra su voluntad. El Instituto Nacional de la Seguridad Social la declaró en situación de incapacidad permanente total en el año 2020, después de que hubiese acumulado un año y medio seguido de baja. Ella pidió volver y no se lo permitieron. Ella recurrió, pero en una sentencia el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia le ha dado la razón al INSS y mantiene la situación de incapacidad para la enfermera.

Fuente: Diario Enfermero

Con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer, que se ha celebrado el pasado 25 de noviembre, las enfermeras han formulado una serie de peticiones para erradicar uno de los problemas más graves de nuestra sociedad. En concreto, el Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) insta a reforzar la formación sanitaria para detectar casos de violencia de género, mientras que el Colegio de Enfermería de Alicante pide apoyar e invertir en organizaciones por los derechos de las mujeres.

Fuente: Consejo General de Enfermería

• Durante un webinar organizado por el Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS) se ha puesto de manifiesto que este modelo reduciría el número de partos instrumentados, con menos episiotomías y uso de analgesia, así como de las consultas de urgencias, molestias y posibles complicaciones; además, la tasa de cesáreas caería de un 24% a un 16%. 
• Lo que pretenden estos centros -liderados por enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología (matronas)- es ofrecer una continuidad asistencial y “ser mucho más comunitarios y entender a la mujer con su entorno”, detalla Roser Palau, docente e investigadora de la Escuela Superior de Enfermería del Hospital del Mar (Barcelona). 
• “Tiene que haber un acuerdo y un trabajo inter y transprofesional para que cuidemos a esa familia con coordinación y desde una mirada más humanística”, explica Lucía Alcaraz-Vidal, matrona del centro de nacimiento del Hospital Germans Trias i Pujol, Casa Laietània (Badalona).

Fuente: Diario Médico

Los estudiantes de Enfermería de la conocida como generación Z  se enfrentan un desafío como es que "sus expectativas y motivaciones no siempre se alinean con la cruda realidad de la profesión. Y a pesar de ser conscientes de la precariedad y dificultades inherentes al trabajo de Enfermería, siguen eligiendo esta carrera". Así lo valora Amalia Sillero, profesora en la Escuela de Enfermería y Fisioterapia Gimbernat, adscrita a la Universidad Autónoma de Barcelona. y en la Escuela Superior de Enfermería Hospital del Mar, de Barcelona, que ha participado en el XXVII Encuentro Internacional de Investigación en Cuidados, organizado por la Unidad de Investigación en Cuidados y Servicios de Salud (Investén ISCIII), que se ha celebrado recientemente en Valladolid.

Esta docente universitaria presentó una comunicación titulada Expectativas y realidades: comprender la motivación de los estudiantes de enfermería en su elección de carrera a partir de una investigación desarrollada en su escuela universitaria para conocer los factores que llevan a los universitarios a decantarse por los estudios de Enfermería.