O Calendario de vacinación ao longo de toda a vida, vixente ata o de agora, publicouse o 15 de setembro de 2022 seguindo as recomendacións de organismos internacionais, así como as do Consello Interterritorial do Sistema Nacional de Saúde, e engloba a vacinación rutineira prenatal e a vacinación na poboación infantil, adolescente e adulta.

Neste ano 2023 faise necesario publicar unha nova actualización deste calendario, que pasa a denominarse Calendario de inmunización ao longo de toda a vida, coa incorporación de novas opcións preventivas que inclúen tanto vacinas como anticorpos monoclonais.

As principais novidades que cómpre destacar nesta actualización son:

1. A incorporación da vacinación sistemática fronte ao herpes zóster en dúas franxas de idade: persoas segundo vaian cumprindo 65 e 80 anos.
2. Substitución da vacina pneumocócica conxugada 13-valente pola 20-valente aos 65 anos, eliminando así a pauta secuencial nesta franxa de idade.
3. Cambio da vacina meningocócica conxugada C pola vacina tetravalente (ACWY) aos 4 meses de idade.
4. Introdúcese a vacinación fronte ao rotavirus aos 2 e 4 meses.
5. Introdúcese a inmunización con anticorpo monoclonal fronte ao virus respiratorio sincitial aos lactantes antes do seu primeiro contacto co virus.
6. A vacinación fronte á gripe en nenos/as de 6 a 59 meses será dunha soa dose (a excepción daqueles con condicións de risco que sexan menores de 9 anos que non se vacinaran previamente, que recibirán dúas doses separadas polo menos 4 semanas).

Todas estas recomendacións fanse desde o rigor científico, atendendo aos produtos vacinais dispoñibles no mercado e ás indicacións das fichas técnicas destes. Este documento segue a ser a ferramenta de apoio ao profesional, co compromiso de actualización das indicacións e pautas de vacinación vixentes.

Consulta aquí o documento do SERGAS sobre o Calendario de vacinación ao longo de toda a vida

Fuente: Consejo General de Enfermería 

Del 15 al 30 de septiembre se podrá votar para elegir a los ganadores de la primera edición de los Premios Nacionales de Enfermería del Consejo General de Enfermería. Se ha designado un total de 30 finalistas, distribuidos en seis categorías, entre los que se pretende reconocer a enfermeros y enfermeras de distintos ámbitos de la profesión, y también a aquella persona ajena a la enfermería que más haya difundido o potenciado la labor enfermera fuera del ámbito de la profesión. Así, se premiará la actividad profesional en el ámbito asistencial, gestor, docente e investigador, además de a la trayectoria profesional a lo largo de toda la vida. Cada una de las categorías cuenta con cinco finalistas.

A propuesta del Colegio de Enfermería de A Coruña, ha sido elegida finalista en la categoría de ámbito asistencial, Carmen Neiro Rey, supervisora de la Unidad de Cuidados Coronarios e Intermedios y Consultas externas de Cardiología en el Complexo Hospitalario Universitario de Santiago de Compostela.

Fuente: Consejo General de Enfermería

Con el objetivo de analizar el nivel de estrés en las enfermeras ante contextos clínicos no experimentados previamente, la Universidad de Huelva y el Instituto de Investigación Enfermera del Consejo General de Enfermería (CGE) han puesto en marcha un estudio científico que arrojará luz en este campo.

La mayoría de los trabajadores, cuando se incorporan a su puesto, sufren lo que se denomina “choque de realidad ambiental”, que consiste en la discrepancia entre las expectativas creadas antes y las percepciones una vez incorporados a la organización.

Como todos los años, el 5 de septiembre se celebra el Día Mundial del Mieloma Múltiple, un tipo de cáncer de la médula ósea que se presenta como uno de los que más deterioran la calidad de vida relacionada con la salud. Según los datos publicados en el estudio “Las cifras del cáncer en España 2023”, de la Sociedad Española de Oncología Médica (SEOM), este año se prevén más de 3.000 nuevos casos, la mayoría en varones. Su prevalencia, según la Consellería de Sanidade, es de 1-5 casos por 10.000 habitantes.