Avances y retos de la Enfermería Laboral: Reflexiones de la I Jornada de seguridad y salud en el trabajo

MÓNICA MARTÍNEZ
Comunicación Colegio de Enfermería de A Coruña
 

Cada 28 de abril se celebra en todo el mundo el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, proclamado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El objeticvo de esta celebración es la prevención de los accidentes laborales y de las enfermedades profesionales.

En el marco de esta fecha tan significativa, el Colegio de Enfermería de A Coruña celebró el pasado jueves la I Jornada de Enfermería Laboral:  "Salud en el trabajo: seguridad y bienestar”. Tal y como apuntaba la presidenta del Colegio, Inés López Carral en su discurso de apertura, la enfermería del trabajo, y la enfermería en general, se enfrentan a grandes retos en el futuro más próximo. Retos de los que hablaron los diferentes ponentes.

Carlos Fernández, presidente de AETGA, tuvo la responsabilidad de abrir las ponencias contando la evolución del sector en las últimas dos décadas centrándose en la importancia de la formación continua y el desarrollo de competencias. Carlos destacó cómo la asociación ha servido como un catalizador para el avance profesional de sus miembros.

Manual de Enfermería del Trabajo

El presidente de AETGA también presentó el Manual de Enfermería del Trabajo como un recurso vital para la estandarización y mejora de las prácticas en la enfermería laboral. Este manual, resultado de una colaboración entre profesionales experimentados, abarca desde la identificación y prevención de riesgos laborales hasta estrategias para promover la salud integral en el lugar de trabajo. Fernández destacó cómo el manual servirá como un recurso educativo para universidades y centros de formación, proporcionando una base sólida para los futuros enfermeros laborales y mejorando las prácticas actuales mediante la integración de la evidencia científica más reciente y relevante.

La adopción del manual por parte de profesionales y académicos no sólo en España sino también a nivel internacional es testimonio de su calidad y relevancia. El manual incluye protocolos para manejar diversas situaciones en el lugar de trabajo, desde emergencias médicas hasta la gestión rutinaria de la salud ocupacional, asegurando que los enfermeros puedan ofrecer el mejor cuidado posible.

Inteligencia Artifcial, retos y oportunidades

Óscar Fontenla Romero, del Laboratorio de Investigación y Desarrollo en Inteligencia Artificial (LIDIA), exploró cómo la inteligencia artificial (IA) está revolucionando la salud en el trabajo. Enfatizó que la IA no solo automatiza procesos sino que también predice y previene riesgos laborales, mejorando así la monitorización de la salud de los empleados y anticipando problemas antes de que empeoren. Un caso destacado fue el desarrollo de un sistema de IA que predice patologías respiratorias en trabajadores a partir de datos médicos rutinarios, mostrando su potencial en la medicina preventiva.

Fontenla también discutió los desafíos de implementar la IA, incluyendo la necesidad de sistemas explicables y transparentes en el sector médico, donde las decisiones tienen impactos significativos en la vida de las personas. Señaló la importancia de que los sistemas de IA sean no solo precisos sino comprensibles y auditables por profesionales humanos.

Concluyó con un mensaje optimista sobre el futuro de la IA en la salud laboral, resaltando su capacidad para mejorar la gestión de recursos y la eficacia de las intervenciones médicas. La charla de Fontenla proporcionó tanto una actualización sobre los avances tecnológicos como una reflexión sobre los retos éticos y prácticos de la IA en el ámbito laboral.

Historia y especialización

Isabel Martínez González, enfermera del Trabajo en Quirón Prevención, versó su charla sobre la especialización. Comenzó con una perspectiva sobre la evolución histórica y la profesionalización de la enfermería laboral. Hizoz un recorrido por la historia de la enfermería desde sus inicios en civilizaciones antiguas hasta su rol actual en entornos ocupacionales, destacando su importancia en diversos contextos como las minas de Almadén y la implementación de leyes modernas de prevención de riesgos laborales en España.

Isabel también discutió la especialización y profesionalización en enfermería laboral, mencionando avances legislativos y educativos que han definido esta rama, incluyendo la creación de programas formativos que equipan a los enfermeros para mejorar el bienestar integral de los trabajadores. Resaltó la necesidad de una formación continua que prepare a los profesionales no solo para enfrentar enfermedades laborales emergentes, sino también para integrar tecnologías avanzadas en sus prácticas diarias.

La presentación concluyó subrayando los desafíos futuros y la importancia de la colaboración interdisciplinaria y la innovación para adaptarse a las nuevas demandas del ámbito laboral. Isabel resumió que la enfermería del trabajo no sólo es vital para la salud de los trabajadores, sino que también promueve la productividad y reduce incidentes en las empresas, destacando su valor persistente en la salud pública y su capacidad de evolución ante los retos modernos.

Javier Mato, "un vigilante entre colegas"

Javier Mato González, un experimentado enfermero del trabajo en el SERGAS, se definió a si mismo como "un vigilante entre colegas" y ofreció una perspectiva profunda sobre la importancia y los desafíos de esta especialidad dentro de la administración sanitaria. En su intervención, Mato destacó la evolución histórica y el papel fundamental que desempeñan los servicios de enfermería del trabajo en apoyar la salud de los empleados en entornos como SERGAS, el sistema de salud pública de Galicia, que es uno de los mayores empleadores en la región.

Durante su charla, Mato abordó los desafíos multifacéticos que enfrentan los enfermeros del trabajo, tales como gestionar la salud ocupacional de una gran cantidad de empleados y asegurar la implementación efectiva de políticas de salud preventiva. Subrayó cómo la colaboración entre enfermeros del trabajo y otros profesionales médicos es crucial para mejorar los entornos laborales y garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores.

Finalmente, Javier Mato discutió la necesidad de adaptación y formación continua para integrar tecnologías avanzadas y nuevas metodologías que mejoren la prevención y tratamiento de condiciones laborales. Resaltó la importancia de un enfoque proactivo en salud laboral, que no sólo aborde problemas existentes sino que también prevenga futuras complicaciones. Su visión deja claro que la enfermería del trabajo es vital para mantener entornos laborales saludables y seguros, y que su evolución continuará siendo un pilar clave en la administración sanitaria.

Las funciones de la enfermería laboral en la Guardia Civil

Pablo Bouzamayor, un enfermero y oficial alférez de la Guardia Civil, relató su transición de la enfermería civil a una carrera dentro del ámbito militar y de seguridad. Bouzamayor destacó los retos burocráticos y la escasez de recursos al formar parte de una nueva escala facultativa en la Guardia Civil, un cambio diseñado para integrar a profesionales con formación universitaria y proporcionar servicios médicos internos, lo cual era una novedad ya que anteriormente dependían del personal médico de las fuerzas armadas.

Bouzamayor explicó que su función en la Guardia Civil incluye tanto la asistencia directa como la gestión administrativa. Estos roles cubren desde la atención inmediata a casos de emergencia hasta la elaboración de informes médicos y la investigación de accidentes laborales. Además, promovió la Guardia Civil como una oportunidad de carrera para enfermeros, mencionando nuevas vacantes que, aunque no requieren una especialización en enfermería del trabajo, sí la valoran altamente durante el proceso de selección.

El discurso de Bouzamayor ofreció una visión completa de las posibilidades para los enfermeros en la Guardia Civil, destacando la importancia de la adaptabilidad y la apertura a nuevas oportunidades profesionales. Su experiencia demuestra que la enfermería del trabajo puede extenderse más allá de los entornos tradicionales y adaptarse a roles críticos en la seguridad nacional, proyectando una evolución positiva y necesaria en la profesión.

Integración de la salud en el trabajo

Eva Friebel, enfermera del trabajo de Navantia, expuso la complejidad de implementar un sistema eficaz de salud en el trabajo en una gran industria como Navantia. Resaltó la importancia de un enfoque integral que incluye no solo la salud física sino también la mental y social de los empleados. La creación de un ambiente laboral seguro y saludable requiere protocolos claros y la cooperación entre diversos departamentos, incluyendo emergencias médicas y rutinas de salud preventivas.

Eva habló sobre las revisiones médicas anuales como herramientas preventivas cruciales y mencionó el desarrollo de programas de formación continua en salud y seguridad, incluyendo la adaptación a nuevas enfermedades como el COVID-19. Además, destacó la necesidad de un soporte psicológico robusto, que es esencial para abordar las crisis y también para el mantenimiento del bienestar mental diario.

Promoción de un entorno laboral saludable

Por su parte, Sandra Fernández, directora de la oficina de Ferrol de Quirón Prevención, describió cómo su organización asiste a las empresas en cumplir con sus obligaciones legales y preventivas para asegurar un ambiente de trabajo seguro y promover la salud. Detalló el proceso de evaluaciones de riesgo que realizan para personalizar los servicios según las necesidades específicas de cada puesto de trabajo, lo cual es esencial para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

Además, Sandra resaltó la colaboración entre diferentes especialidades médicas y de seguridad laboral para proporcionar una respuesta integral y eficaz a los desafíos de la salud en el trabajo. Esta integración ayuda a Quirón Prevención a liderar en el sector, ofreciendo cumplimiento legal al mismo tiempo que una cultura de prevención y bienestar que beneficia tanto a los empleados como a las empresas.

La jornada estuvo organizada en colaboración con la Universidade de A Coruña, concretamente la facultad de Enfermería y Podología y el departamento de Ciencias de la Salud, y la empresa Navantia Ferrol-Fene. Y con la colaboración de Quirón Prevención, Asociación Gallega de Especialistas en Enfermería del Trabajo (AETGA) y Asociación de Especialistas en Enfermería del Trabajo (AET).

Noticia relacionada: La salud integral en el trabajo desde el punto de vista de una enfermera de Navantia


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